La culture nationale en sciences de gestion

Résumé : La culture nationale en sciences de gestion Cette question s'est posée à partir du moment où les agents de l'entreprise comme les observateurs, accompagnant en cela le mouvement de la culture d'entreprise et celui de leur internationalisation, sont venus poser la question des liens qui peuvent s'établir entre culture nationale et performance de l'entreprise. Cette interrogation a été à la base du développement des études interculturelles et des pratiques de management interculturel dans la mouvance du management comparatif. Ce chapitre est construit de la manière suivante :-une remarque introductive sur le concept de culture chez E. E. Schein,-section 1 : Les travaux sur l'influence de la culture nationale en sciences de gestion, approche chronologique,-section 2 : Management interculturel et différencialisme,-Section 3 : L'activité internationale de l'entreprise : l'acculturation par les structures,-Synthèse sur le traitement de la culture nationale en sciences de gestion.
Type de document :
Cours
Master. Management interculturel, CESAG Dakar, Sénégal. 2017
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Contributeur : Yvon Pesqueux <>
Soumis le : mercredi 12 avril 2017 - 13:00:12
Dernière modification le : vendredi 14 avril 2017 - 01:01:03

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Yvon Pesqueux. La culture nationale en sciences de gestion. Master. Management interculturel, CESAG Dakar, Sénégal. 2017. <cel-01506974>

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